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Modalidade: Trilha de conhecimento.
Carga horária: 120 horas.
Áreas de Conhecimento: Saúde.
Objetivo: Fornecer os conhecimentos e habilidades para a gestão da melhoria da saúde ocupacional.
Disciplinas:
- Teoria das Organizações (40h):
Ementa: Conceito e abordagens; Organizações burocráticas; Reestruturação produtiva e financeirização; Motivação e transformação organizacional. - Comitê de Ergonomia: Legislação (40h):
Ementa: Atuação e formação dos comitês; Etiqueta de saúde e papel do ergonomista interno.
Custos da não incorporação ergonômica; Normas regulamentadoras e políticas públicas em ergonomia. - Aplicabilidade das Ferramentas da Ergonomia (40h):
Ementa: Métodos e técnicas da Análise Ergonômica do Trabalho; Princípios biomecânicos e cinesiológicos; Ferramentas destacadas: EWA, OWAS, RULA, entre outras; Escalas de desconforto e avaliação fisiológica; Contribuições do QFD e 5W1H na síntese e caderno de encargos.
