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Modalidade: Curso Livre de Educação Especializada
Carga horária: 120 horas.
Área de Conhecimento: Gestão.
Objetivo: Este curso tem como objetivo descrever as técnicas e processos de avaliação de desempenho de RH, bem como apresentar os processos de gestão de cargos e salários e benefícios.
O curso abordará os seguintes temas:
Avaliação de desempenho: conceitos, importância e tipos de avaliação. Remuneração e benefícios: definição, conceituação e objetivos. Remuneração: tipos, planejamento, composição, estrutura e pesquisa de salários. Benefícios: tipos, planejamento e desenvolvimento de programas. Conceitos básicos e campo da Administração de Cargos e Salários. Elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
