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Modalidade: Curso individual

Carga horária: 20 horas

Área de conhecimento: Administração e Gestão de Pessoas

Objetivo:

O curso de Comportamento Organizacional tem como objetivo proporcionar aos participantes uma compreensão aprofundada dos fatores que influenciam o comportamento dos indivíduos e grupos dentro das organizações. O curso aborda desde conceitos fundamentais até práticas de liderança e gestão, capacitando os alunos a interpretar, prever e influenciar comportamentos para promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

Ementa:

Introdução ao Comportamento Organizacional: Conceitos básicos, importância e níveis de análise.
Percepção: Fatores que influenciam a percepção no ambiente de trabalho.
Personalidade: Traços de personalidade e suas implicações no comportamento organizacional.
Diversidade Humana: Diferenças individuais e seu impacto no ambiente organizacional.
Motivação: Conceitos, importância e teorias de conteúdo e processo.
Liderança: Estilos e teorias de liderança, desenvolvimento de habilidades de liderança eficaz.
Comunicação: Tipos de comunicação, barreiras e estratégias para comunicação eficaz.
Dinâmica de Grupos e Empowerment: Formação de grupos, dinâmica interna, empoderamento e suas consequências.
Conflitos no Ambiente de Trabalho: Natureza dos conflitos, causas e estratégias de gerenciamento.
Cultura Organizacional: Definição, formação e impacto da cultura organizacional no comportamento dos colaboradores.
Gestão de Mudanças Organizacionais: Importância, processos e estratégias para implementar mudanças eficazes.