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Modalidade: Curso Individual
Carga Horária: 20 horas
Área de Conhecimento: Gestão, Administração de Recursos Humanos
Objetivo: Este curso visa capacitar profissionais na gestão estratégica de Recursos Humanos, preparando-os para enfrentar as transformações organizacionais e promover práticas eficazes na administração de pessoas. O objetivo é fornecer uma compreensão aprofundada dos processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, mapeamento de competências, e higiene e segurança no trabalho, alinhando as práticas de RH com os objetivos organizacionais.
Ementa:
• Mudanças organizacionais no mundo globalizado
• O novo papel de Recursos Humanos no contexto atual
• Ambiente geral e operacional de Recursos Humanos: filosofia e missão
• O processo de recrutamento
• Recrutamento interno e externo
• Recrutamento misto: vantagens e desvantagens
• Etapas do recrutamento de pessoal
• Processo de seleção de pessoal
• Descrição e análise de cargos
• Avaliação de cargos
• Pesquisa e política salarial
• Conteúdo do plano de cargos e salários
• Avaliação de desempenho
• Mapeamento de competências
• Higiene e segurança no trabalho
