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Descrição do Curso: Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho
Modalidade: Curso Individual
Carga horária: 10 horas
Área de conhecimento: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
Objetivo:
O curso visa capacitar profissionais para atuar de maneira estratégica na área de Recursos Humanos, com foco em processos essenciais como recrutamento, seleção, análise de cargos, avaliação de desempenho e mapeamento de competências. O participante será preparado para aplicar essas práticas no ambiente organizacional, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo que os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa. Além disso, o curso enfatiza a importância da higiene e segurança no trabalho como elemento fundamental para a produtividade e o bem-estar dos funcionários.
Ementa:
- Mudanças Organizacionais e o Papel do RH: Compreensão das transformações organizacionais no contexto globalizado e a adaptação do RH a essas novas realidades.
- Recrutamento de Pessoal: Estudo das diferentes fontes de recrutamento (interno, externo e misto) e suas vantagens e desvantagens.
- Processo de Seleção: Etapas e métodos para a escolha eficiente de candidatos, alinhando o perfil do colaborador às exigências da função.
- Descrição e Análise de Cargos: Importância da definição clara das funções, responsabilidades e qualificações exigidas para cada cargo na organização.
- Avaliação de Desempenho: Ferramentas e metodologias para avaliar o desempenho dos colaboradores, promovendo o crescimento e alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Mapeamento de Competências: Identificação e desenvolvimento de competências necessárias para atender às demandas da organização e melhorar os processos de gestão de pessoas.
- Higiene e Segurança no Trabalho: Práticas de segurança no ambiente de trabalho para garantir a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.
