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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 80 horas.
Área de Conhecimento: Gestão
Objetivo: Oferecer aos participantes condições para executarem o papel de gestores, enquanto líderes-educadores, voltados para o desenvolvimento das equipes e para a relação resultados-custo-produtividade.
DISCIPLINAS
Gestão de Pessoas – Carga Horária: 40 horas
Ementa: A compreensão dos conceitos e das práticas referentes à administração e desenvolvimento dos Recursos Humanos nas organizações, enfocando as relações de trabalho no contexto atual e suas perspectivas.
Comportamento Organizacional – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Comportamento organizacional: história, importância e dimensão; dinâmica organizacional; concepções sobre o trabalho; o individuo; percepção e tomada de decisão; motivação; grupos; feedback; comunicação; conflito; liderança; a organização; clima organizacional.
