Parcele em até 10x no cartão!
Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 240 horas.
Área de Conhecimento: Gestão
Objetivo: Oferecer as bases teóricas necessárias para desenvolver ideias e soluções que promovam uma melhor saúde no ambiente de trabalho das empresas.
DISCIPLINAS
Sociologia Industrial e do Trabalho – 40h
Ementa: Compreensão da Sociologia; Evolução do Trabalho: do Taylorismo/Fordismo ao Flexível; Gênero e Cultura no Trabalho; Cooperativismo; Informalidade e Saúde Ocupacional.
Organização do Trabalho – 40h
Ementa: Definição de Trabalho e Emprego; Produtividade; Transições do Taylorismo/Fordismo ao Toyotismo; Crises do Capitalismo; Reestruturação Produtiva; Saúde do Trabalhador.
Psicologia Social das Organizações – 40h
Ementa: História e Teorias da Psicologia Social; Aspectos Individuais no Contexto Organizacional.
Impacto das Novas Tecnologias no Trabalho e Saúde – 40h
Ementa: Tecnologia e Seu Impacto; Desenvolvimento Industrial; Ergonomia; Riscos Industriais; Questões de Gênero; Condições Laborais.
Aplicabilidade das Vertentes e Ferramentas da Ergonomia – 40h
Ementa: Métodos de Análise Ergonômica; Ferramentas como EWA, OWAS, RULA; Avaliação Fisiológica; Contribuições do QFD e 5W1H.
Inovação Tecnológica e Competitividade – 40h
Ementa: Pós-Fordismo e Modelo Japonês; Tecnologia da Informação; Sistemas de Inovação; Inovação na Era do Conhecimento; Mudanças no Trabalho no Brasil.
