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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 120 horas.
Área de Conhecimento: Saúde
Objetivo: Fornecer elementos teóricos aos profissionais para que possam desenvolver novas habilidades no ambiente organizacional e no trato da saúde do trabalhador.
DISCIPLINAS
Introdução à Ergonomia – 40 horas
Ementa: Origens da ergonomia; Os limites das abordagens tradicionais e a importância da Ergonomia; Conceitos que embasam a Ergonomia da Atividade; A metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho (AET); O papel dos diferentes atores sociais durante a ação ergonômica e os diferentes pontos de vistas envolvidos; A evolução da ergonomia.
Biomecânica Ocupacional – 40 horas
Ementa: O corpo humano e suas principais características essenciais para a ergonomia;
O metabolismo basal; Fundamentos da biomecânica ocupacional; Medidas antropométricas; O mito da postura ideal, as diferentes posturas no trabalho e o trabalho em computador.
Comitê de Ergonomia: Introdução à Legislação – 40 horas
Ementa: Atuação dos programas corporativos; Exemplos de comitês de ergonomia e o processo de introdução e formação nos ambientes organizacionais; A importância da continuidade do processo de intervenção ergonômica através da criação de comitês internos de ergonomia; A etiqueta de saúde e sua importância para os comitês de ergonomia.
O Papel do ergonomista interno; Os membros do comitê de ergonomia e o confronto de diferentes racionalidades; Custos econômicos e sociais da não incorporação dos preceitos ergonômicos; A regulamentação da ergonomia no Brasil; A Norma Regulamentadora NR 17 e seus anexos I e II, referentes ao trabalho em Checkout e Teleatendimento/Telemarlting, respectivamente; Programa de Ergonomia e os preceitos da norma OHSAS 18001 e com a ISSO 9000; Política Pública em Ergonomia
