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Modalidade: Trilha de conhecimento
Carga horária: 120 horas.
Área de Conhecimento: Gestão
Objetivo: Qualificar os profissionais nos processos de percepção das inovações tecnologias como elemento de pressão e competitividade.
DISCIPLINAS
Sociologia Industrial e do Trabalho – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Entendendo a Sociologia; O Mundo do Trabalho como Categoria de Análise; Principais Transformações no Mundo do Trabalho; Do Taylorismo/Fordismo à Especialização Flexível; Gênero e Cultura na Sociologia do Trabalho; O Cooperativismo como Forma de Associação do Trabalho; A Informalidade no Trabalho; A Precarização do Trabalho; Informalidade, Redes Sociais e Saúde.
Inovação Tecnológica: Novas Formas de Gestão e Competitividade no Brasil e no Mundo – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Pós-Fordismo e o Modelo Japonês; O Modelo Japonês Revisitado; tecnologias da Informação: A Sociedade em Transformação; Sistemas de Inovação Como Fator de Competitividade; Inovação na Era do Conhecimento; Visões Sobre as Mudanças do Trabalho no Brasil.
Gestão da Tecnologia e Inovação – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Inovação na Era da Informação; Conceitos básicos; Ciência e Tecnologia, Inovação e Invenção, Criatividade e Inovação; Tipos de Tecnologia; Classificação das Tecnologias; Classificação da Inovação; Modelos de Inovação; Condicionantes da Inovação; Gestão da Inovação Tecnológica: Conceitos; Elementos; Aspectos Organizacionais e de Recursos Humanos em Empresas Inovadoras; Estratégias de Escolha Tecnológica.
