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Modalidade: Curso individual

Carga horária: 20 horas

Área de conhecimento: Gestão

Objetivo:
O curso visa capacitar os participantes a compreender e aplicar conceitos e práticas modernas na gestão de recursos humanos. O foco é desenvolver habilidades estratégicas e inovadoras para a gestão de talentos, mudanças organizacionais e a atuação do gestor como agente de mudanças, garantindo a competitividade e eficiência das organizações no ambiente dinâmico e globalizado atual.

Ementa:
Novos Desafios das Organizações; Modelos de Gestão Modernos; Gestão de Mudanças; Capital Humano; Gestão de Recursos Humanos Moderna; Ambiente Competitivo; Gestão de Talentos; Papel do Gestor como Agente de Mudanças; Consultoria Externa; Tendências Atuais em RH.